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關于武漢勞務派遣同工同酬的相關規定的介紹
發布時間:2018-04-19 17:22:04 瀏覽次數:

  雖然武漢勞務派遣員工不同于正式工,但是,在薪酬待遇方面,也不可出現不公平,剝削派遣員工的權益。所以,今天大方人力資源為大家帶來關于武漢勞務派遣同工同酬的相關規定的介紹,大家有必要了解一下。

 

勞務派遣圖片

 

  《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、區域等差別,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬。 

 

  根據了解在日常工作中,有的被派遣勞動者與正式工干一樣的活,勞動報酬卻低很多,這樣很不公平。《勞動合同法》第六十三條明確規定了被派遣勞動者同工同酬的權利。 

 

  自2013年7月1日起施行,該決定進一步落實勞務派遣勞動者同工同酬。規定:“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬的原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

 

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