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企業和武漢勞務派遣合作招人需要注意了解哪些

發布時間：2018-09-04 16:50:37 瀏覽次數:

　　企業和武漢勞務派遣公司合作招人，更能有效解決企業招人難、用人及時的問題。不過為了合作的更加順利，保障派遣工與用人企業、派遣單位三者之間的和諧關系，以下注意事項需要了解。

　　注意事項一、合作的勞務派遣公司一定要正規。

　　派遣公司是否正規對于企業來影響很大，如何區分呢?其實方法很簡單，正規的勞務公司一定要有勞務派遣許可證，這是硬性條件，還公司營業執照，正規的辦公地址這些也是不能缺少了，勞務公司的注冊資金，最少是200萬，你可以對照一下你合作的派遣公司有沒有符合這些條件。

　　注意事項二、勞務派遣公司風險轉移程度。

　　企業選擇派遣用工的最初原因就是因為轉移用工風險，當然啦，不同的派遣公司有不同的風險承受度，企業應該選擇能承受較多風險的公司。具體而言，企業可以評估勞務派遣公司有沒有承擔風險的責任意識，對不愿承擔風險的勞務公司予以排除，企業應當考察派遣單位有沒有預防風險的管理體系，對沒有風險管理部門或機制的勞務公司應產以排除;企業應當調查派遣公司應對風險的業務能力，對缺乏勞動法律問題處理經驗和專業人員的派遣公司應子以排除。

　　注意事項三、勞務派遣公司服務能力。

　　在整個派遣用工的過程中，勞務派遣公司要做的事情有很多的，比如：如工資發放、社保繳納、員工合同簽訂，派遣工糾紛處理等等，企業可以從勞務公司做的這些事情進行評估，一般來講通常服務水平較高、規模較大的派遣公司易于接受員工接受。

　　注意事項四、勞務派遣公司派遣勞務工能力。

　　如果你的企業是生產型的企業需要派遣公司派遣100名生產工，如果選擇一家勞務公司派遣能力不強的，它就不能在規定的時間派遣到足夠的勞務工到企業上班，這樣會嚴重影響企業的生產計劃，所以企業一定要選擇派遣能力強的勞務公司合作。

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