服務熱線:
18986009027
聯系我們
聯系人:錢云
電話:18971304901
(推廣、中介勿擾)
座機:02787863116
(推廣、中介勿擾)
地址:洪山區書城路15號億勝科技大樓D棟521號
郵編:430014
>  勞務派遣服務
您所在的位置: 首頁 > > 勞務派遣服務
勞務派遣公司解聘離職金是指什么
發布時間:2018-06-20 17:26:24 瀏覽次數:
  勞務派遣員工與一般勞動者一樣,如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退,都是需要支付經濟補償金或賠償金的,這就是勞務派遣公司解聘離職金。

  用人單位解除與勞動者的勞動關系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,可以對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的,可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益:

  1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資,俗稱2N;

  2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的,其中符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金,俗稱N+1;

  3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況,用人單位提出解除勞動關系的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。

首頁| 社保代繳| 勞務派遣| 關于大方| 新聞中心| 核心業務| 會員服務| 大方招聘
版權所有: 武漢大方人力資源服務有限公司 鄂ICP備15022071號 技術支持: 捷訊技術

本站關鍵詞: 武漢社保代繳 武漢勞務派遣

澳门博业历史背景 云南快乐十分开奖示意图走势图 快递 一天200个件 赚钱么 北京五分彩 南通棋牌下载中心 幸运赛车走势图及奖金 体育彩票泳坛夺金d 新疆35选7开奖走势图 新宝彩票网址 车易洁美式自助洗车能赚钱吗 飞艇一期五码精准计划 捕鱼达人2电脑版 手机看新闻赚钱那个APP软件好 上海开门市赚钱 梦幻西游手游老区百级号怎么赚钱 好运彩3d之家 军火是最赚钱的吗