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武漢勞務派遣解決方案之六:實習生
發布時間:2018-03-27 15:57:03 瀏覽次數:

  實習生,通常是剛畢業即將進入社會的大學生,沒有什么工作經驗,需要的是一個學習鍛煉的機會。下面,武漢勞務派遣公司大方人力為大家帶來實習生派遣解決方案,以供大家參考。

 

 

  一、操作流程 

 

  (一)企業提出用人需求,注明崗位(工種)、資格要求及人員數量、工作時間及內容、薪資福利待遇等。 

 

  (二)我司到企業觀察工作場所及了解具體的用工需求。 

 

  (三)簽訂勞務合同。 

 

  (四)組織實習生正式上崗。 

 

  (五)企業發布工種,及專業要求,我司派遣對口專業的實習生到企業實習。 

 

  二、注意事項 

 

  (一)因寒暑假工,實習生沒有社會保險,工作期間需購買商業團體保險。 

 

  (二)一天上班時間不宜過長。 

 

  (三)工作崗位不能高危、毒害的工作崗位。

 

  (四)實習期間,簽訂勞動合同

 

  《勞動合同法》第五十九條第一款規定:勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。這一規定明確了勞務派遣協議訂立的主體和內容。

 

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